La Reforma de la Seguridad Social 2011 (e-book)

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La Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, efectúa una de las reformas más amplias y de mayor calado de las realizadas en el sistema público de pensiones. La misma avanza en la dirección marcada por las recomendaciones del Pacto de Toledo aprobadas por el Congreso de los Diputados el 25 de enero de 2011. Conforme se expone en el Preámbulo, la actual situación económica y demográfica en España ha hecho necesaria la reforma del sistema de pensiones en sus distintos ámbitos. Se trata, sin duda alguna, de una ley compleja, que aborda muchos aspectos, de diversa importancia y con distinto impacto, del Sistema de Seguridad Social: incapacidad permanente, regímenes especiales, viudedad y orfandad, agencia de la Seguridad Social, convenios especiales, una nueva prestación por cuidado de hijo con enfermedad grave, planes y fondos de pensiones, etc. Pero, también sin duda, es la jubilación la que ocupa el centro de la nueva regulación, contemplándose aspectos de tanto interés como: los distintos tipos de jubilación (forzosa, ordinaria, anticipada, parcial, retrasada), las edades de cada una, las carencias exigidas, la forma de cálculo de la cuantía de la pensión o las llamadas prejubilaciones. La presente obra realiza un estudio integral y sistemático de las cuestiones más importantes, avanzándose soluciones a los numerosos problemas interpretativos que la misma plantea y todo ello, como marca la línea editorial de Lex Nova, desde una perspectiva netamente práctica. Dicho objetivo se consigue a través de la participación de prestigiosos especialistas, unidos por el profundo conocimiento de la realidad que rodea al complejo mundo de la Seguridad Social.
 

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INCAPACIDADE COMO RESEÑA CARLSO FERMIN

Índice

SUFI
31
SITUACIÓN FINANCIERA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
46
PROYECCIONES DEMOGRÁFICAS 20102049
53
HIPOTESIS SOBRE CRECIMIENTO DE LA PRODUCCIÓN PRODUCTIVIDAD
61
PUNTO DE PARTIDA
67
VII
209
b Bonificación en las cuotas por trabajadores de 60 o más años
219
LA IUBILACIÓN DIFERIDA COMO INCENTIVO A LA PROLONGACIÓN
226
b El cómputo del tiempo transcurrido y de los años cotizados
233
d El complemento adicional
239
PRIORIDADES DE LA COMISIÓN PARA ABORDAR LAS FUTURAS MODIFI
255
DA 16 3
505
Planes y fondos de pensiones
511
Página de créditos

Términos y frases comunes