Trabajadores competentes.: Introducción y reflexiones sobre la gestión de recursos humanos y competencias

Portada
ESIC Editorial, 12 mar. 2007 - 240 páginas
Para facilitar la comprensión de este enfoque, el libro explica el modelo de la gestión por competencias con sencillez, aportando diferentes puntos de vista y principales aplicaciones. Presenta con rigor, tanto sus ventajas como sus inconvenientes, para analizar la realidad de la gestión por competencias en toda su amplitud. Incluye lecturas para reflexionar sobre el alcance práctico del tema y una valoración crítica para fomentar el debate sobre el modelo. Además, a diferencia de otras obras publicadas sobre el tema, se incluye un anexo con un glosario de más de cien competencias de utilidad para todas aquellas personas que trabajen con este modelo de gestión.
 

Comentarios de usuarios - Escribir una reseña

Reseña de usuario - Marcar como inadecuado

GESTION POR COMPETENCIAS

Reseña de usuario - Marcar como inadecuado

libros

Ver las 5 reseñas »

Índice

Sobre este libro
13
Competencias laborales
19
Enfoques analíticos de identificación y descripción de compe
33
Técnicas de identificación de competencias
43
Clasificación de las competencias
65
Perfiles y listados de competencias
75
Las competencias emocionales
101
Los motivos sociales y las competencias
123
Aplicaciones del enfoque de competencias en la gestión de
141
Reflexión final sobre el enfoque de competencias
183
Evaluación y acreditación de competencias
193
Glosario de competencias
203
Descripción de competencias
225
Página de créditos

Términos y frases comunes

Información bibliográfica