IMPLICACIÓN Y PERMANENCIA DE LOS VOLUNTARIOS EN ORGANIZACIONES DE SERVICIOS SOCIALES: Análisis del voluntariado social en la provincia de HuelvaManuela Fernández Borrero, José Carlos León Jariego, Alicia Muñoz Silva, Manuel Sánchez García, Patricia Vaz García, Octavio Vázquez Aguado Servicio de Publicaciones de la Universidad de Huelva, 14 jul 2021 - 192 páginas Se presentan los resultados de un proyecto de investigación que, basado en el modelo de Omoto y Snyder, trató de identificar los factores que favorecen la implicación y permanencia de los voluntarios en organizaciones de servicios sociales. En una muestra de 459 voluntarios de la provincia de Huelva, se ha analizado la relación entre determinados rasgos psicosociales y la implicación y voluntad de permanencia en las ONGs. Las conclusiones pueden ayudar al diseño de las políticas destinadas a la captación de voluntarios y a su mejor integración en las ONGs con las que colaboran. |
Índice
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3RESULTADOS | 53 |
4CONCLUSIONES | 125 |
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS | 141 |
ANEXO I CUESTIONARIO | 147 |
ANEXO II LISTADO DE ASOCIACIONES CON VOLUNTARIOS | 165 |
ANEXO III MAPAS DE DISTRIBUCION DE LAS ASOCIACIONES | 181 |
Términos y frases comunes
acción actividad laboral acuerdo alta alto altos ámbito analizar Andévalo-Sierra apoyo social aprecia ASOC Asociaciones Baja capital características categoría Chacón ción colaboran COLECTIVOS DESFAVORECIDOS conductas de ayuda conocer contrario convivencia Costa-Condado cuestionario datos debería DEPENDENCIAS desarrollo destacar diferencias directa Discapacidades DISCAPACITADOS distintas edad ejercicio del voluntariado elevados empatía encontramos encuentran encuestados ENFERMEDADES Y SÍNDROMES Entidad esperar estoy existe experiencia expresan factor frecuencia funciones género gente grado Gráfico HUELVA implicación importante indican INMIGRACIÓN integración investigación ítems jóvenes labor lado llevan localización luntariado manifiestan Media medida mejor menor muestra Mujer mujeres Municipio nivel de estudios nivel de motivación nueva número de voluntarios observa organización personal personas podemos porcentaje presentan prestan probabilidad de permanencia problemas profesional propios provincia psicológico puntuación realizadas recogida relación Respecto responsabilidad social resultados satisfacción sector de trabajo seguir sentido Servicios Sociales siento siguiente sujetos Tabla tamaño Totalmente último utilizados valores variables volunta voluntariado social voluntarios y voluntarias zona