IMPLICACIÓN Y PERMANENCIA DE LOS VOLUNTARIOS EN ORGANIZACIONES DE SERVICIOS SOCIALES: Análisis del voluntariado social en la provincia de Huelva

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Servicio de Publicaciones de la Universidad de Huelva, 14 jul 2021 - 192 páginas
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Se presentan los resultados de un proyecto de investigación que, basado en el modelo de Omoto y Snyder, trató de identificar los factores que favorecen la implicación y permanencia de los voluntarios en organizaciones de servicios sociales. En una muestra de 459 voluntarios de la provincia de Huelva, se ha analizado la relación entre determinados rasgos psicosociales y la implicación y voluntad de permanencia en las ONGs. Las conclusiones pueden ayudar al diseño de las políticas destinadas a la captación de voluntarios y a su mejor integración en las ONGs con las que colaboran.
 

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Índice

llNTRODUCCIÓN
19
2METODOLOGíA
33
3RESULTADOS
53
4CONCLUSIONES
125
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
141
ANEXO I CUESTIONARIO
147
ANEXO II LISTADO DE ASOCIACIONES CON VOLUNTARIOS
165
ANEXO III MAPAS DE DISTRIBUCION DE LAS ASOCIACIONES
181
Página de créditos

Términos y frases comunes

Información bibliográfica