Reclutamiento y selección 2.0.: La nueva forma de encontrar talento

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Editorial UOC, 2010 - 130 páginas
5 Reseñas
El propósito de esta obra es servir de guía a los profesionales de Recursos Humanos, Headhunters y responsables de la Gestión de Personas, para ayudarles a ser más eficientes dentro de la nueva dinámica del cambio social que estamos experimentando con la llegada de las Redes Sociales. Asimismo, se explican las bondades y principales características que definen un proceso de Reclutamiento y Selección 2.0, frente a los medios tradicionales que hasta ahora hemos venido utilizando para contratar personas; destacando como eje principal de las acciones a la búsqueda de talento. Representa, a su vez, una demostración del impacto que ha tenido la integración del Social Media en el mercado laboral, afectando de igual forma a candidatos, profesionales del sector, y a las empresas.
 

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Head Hunter método para reclutar personal

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Índice

Los candidatos pasivos
21
Reclutamiento y selección tradicional vs un modelo 2 0
35
Redes sociales personales
55
LOS NUEVOS PORTALES 2 0
73
HACIENDO RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN 2 0
89
CLAVES PARA LA ESTRATEGIA
105
APLICACIONES DISPONIBLES EN INTERNET
123
Página de créditos

Términos y frases comunes

Información bibliográfica