Reclutamiento y selección 2.0.: La nueva forma de encontrar talentoEditorial UOC, 2010 - 130 páginas El propósito de esta obra es servir de guía a los profesionales de Recursos Humanos, Headhunters y responsables de la Gestión de Personas, para ayudarles a ser más eficientes dentro de la nueva dinámica del cambio social que estamos experimentando con la llegada de las Redes Sociales. Asimismo, se explican las bondades y principales características que definen un proceso de Reclutamiento y Selección 2.0, frente a los medios tradicionales que hasta ahora hemos venido utilizando para contratar personas; destacando como eje principal de las acciones a la búsqueda de talento. Representa, a su vez, una demostración del impacto que ha tenido la integración del Social Media en el mercado laboral, afectando de igual forma a candidatos, profesionales del sector, y a las empresas. |
Índice
Sección 1 | 3 |
Sección 2 | 5 |
Sección 3 | 9 |
Sección 4 | 27 |
Sección 5 | 43 |
Sección 6 | 73 |
Sección 7 | 89 |
Sección 8 | 117 |
Sección 9 | 123 |
Sección 10 | 127 |
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