La ventana de Johari: ejercicios de dinámica de grupo, de relaciones humanas y de sensibilización

Portada
Editorial SAL TERRAE, 1997 - 136 páginas
2 Reseñas
El proceso de dar y recibir "feedback" es uno de los conceptos básicos en el área de las relaciones interpersonales y de la dinámica de grupo. Es mediante el "feedback" como conseguiremos vernos a nosotros mismos tal como nos ven los demás. Dos psicólogos, Joseph Luft y Harry Ingham, idearon una ventana que ilustrara el mencionado proceso de dar y recibir "feedback". Y el autor de este libro, Silvino José Fritzen, experto en Dinámica de grupo y en Relaciones humanas, ofrece en estas páginas un contenido sintético de la ya célebre "Ventana de Johari", enriqueciendo su trabajo con una serie de ejercicios prácticos que pretenden hacer que se vivencie la teoría en la práctica. Pero además intenta: -Familiarizar a los animadores, profesores, psicólogos y a cuantos tratan con grupos, con unas vivencias que faciliten la comunicacion interpersonal, incidiendo espcialmente en la transmisión mutua de "feedback". -Alertar a los integrantes de los grupos respecto de aquellos comportamiento en los que el "Area oculta" y el "Area ciega" predominan en la relación interpersonal. -Producir una serie de impactos en los miembros del grupo, concienciándolos y sensibilizándolos en relación a aquellos comportamientos y actitudes que dificultan la relación interpersonal. Este libro, en manos de un orientador cualificado, resultará un instrumento imprescindible a la hora de lograr que los integrantes de un grupo sean verdaderamente PERSONAS.
 

Comentarios de usuarios - Escribir una reseña

Reseña de usuario - Marcar como inadecuado

El proceso de dar y recibir "feedback" es uno de los conceptos básicos en el área de las relaciones interpersonales y de la dinámica de grupo. Es mediante el "feedback" como conseguiremos vernos a nosotros mismos tal como nos ven los demás. Dos psicólogos, Joseph Luft y Harry Ingham, idearon una ventana que ilustrara el mencionado proceso de dar y recibir "feedback". Y el autor de este libro, Silvino José Fritzen, experto en Dinámica de grupo y en Relaciones humanas, ofrece en estas páginas un contenido sintético de la ya célebre "Ventana de Johari", enriqueciendo su trabajo con una serie de ejercicios prácticos que pretenden hacer que se vivencie la teoría en la práctica. Pero además intenta: -Familiarizar a los animadores, profesores, psicólogos y a cuantos tratan con grupos, con unas vivencias que faciliten la comunicacion interpersonal, incidiendo espcialmente en la transmisión mutua de "feedback". -Alertar a los integrantes de los grupos respecto de aquellos comportamiento en los que el "Area oculta" y el "Area ciega" predominan en la relación interpersonal. -Producir una serie de impactos en los miembros del grupo, concienciándolos y sensibilizándolos en relación a aquellos comportamientos y actitudes que dificultan la relación interpersonal. Este libro, en manos de un orientador cualificado, resultará un instrumento imprescindible a la hora de lograr que los integrantes de un grupo sean verdaderamente PERSONAS.
Vista previa restringida - Acerca de este libro
 

Reseña de usuario - Marcar como inadecuado

EJERCICIOS DE DINÁMICA DE GRUPO Y RELACIONES HUMANAS RECOMENDADO POR MECHE UPN MEXICALI

Índice

Presentación
7
La Ventana de Johari
9
Diversas modalidades de la Ventana de Johari
13
Estilos interpersonales
19
Principios que rigen los cambios
23
Principios para la obtención de feedback
25
Capacidad de escucha
29
Recibir feedback
31
Conocimiento mutuo
79
Optar por unos valores
81
dar feedback
85
Encuentro personal
87
Un feedback sobre la confianza
89
Tipos de conflicto 1
93
Tipos de conflicto 2
95
Tomar conciencia del nombre
99

dar y recibir feedback
33
Presentación
39
recibir feedback
41
el papel de las expectativas en un grupo
43
Lo que hay que observar en los grupos
45
Lo que hay que observar en los grupos Guia de observación
47
Feedback a partir de un símbolo
53
Una actividad de comunicación no verbal
55
Una persona con corazón Volver a conocerse
59
Relación grupal
61
Las preferencias sociales
63
Ejercicio de consenso grupal La historia de la compra
65
Dar feedback
69
Ejercicio de presentación
71
Integración del grupo
73
Integración comunitaria
77
Revisión del proyecto de vida personal
101
Interpretaciones personales
103
Examinar los sentimientos
105
Elección de un objeto Una actividad de autoconocimiento
107
cultivar las amistades
109
Un feedback negativo
111
Comprender las necesidades de los demás
113
Las necesidades básicas según Maslow
115
Prioridad de gustos
119
Valores
121
El yo público y el yo privado Ejercicio de autoapertura
123
Motivación
125
Usar eficazmente el poder
127
Supresión de barreras Una experiencia de clausura de curso
131
Bibliografía
133
Página de créditos

Términos y frases comunes

Información bibliográfica