Experiencia de Empleado: La Nueva Filosofía para la Dirección de Personas en una Compañía

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Lid Editorial Empresarial S.L., 2015 - 248 páginas
La experiencia de empleado es la nueva filosofía para la dirección de personas en una compañía. Hoy en día resulta imprescindible atraer, gestionar y retener el talento en las empresas y lograr experiencias en nuestros empleados realmente satisfactorias y motivantes para mejorar su rendimiento, compromiso y que se conviertan en embajadores de la propia marca. Grandes empresas ya están investigando y poniendo en práctica proyectos innovadores en el ámbito de la gestión de personas con el fin de evolucionar hacia una empresa más flexible, comprometida, creativa, cercana, saludable, colaborativa, empática y sociable. Experiencia de empleado te presenta los 50 casos de gestión del talento implantados con éxito en organizaciones que operan en España como Google, McDonalds, Bankinter, Ford, Endesa, Iberia, Henkel, Indra, Lidl, Orange, Seur o Pepsico y cómo han conseguido alinear mejor motivaciones profesionales e individuales y hacer que el trabajo, más allá de una fuente de ingresos, pueda ser, además, fuente de autorrealización y satisfacción para más personas.

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Sobre el autor (2015)

Rafael Vara es licenciado en Económicas y Empresariales en ICADE. Actualmente es consejero delegado de Lukkap, consultora multinacional líder en gestión de carreras. Con anterioridad trabajó en Viálogos, HayGroup y Santander Investment. Su pasión es la docencia, que desarrolla desde 1995 como profesor de Estrategia en la Universidad Pontificia de Comillas. Le obsesiona aumentar los resultados de las compañías para crear y mantener empleo. Todo: crear una ONG, leer la tesis doctoral y vivir en Londres.Itziar Nieto es licenciada en Sociología y Ciencias Políticas y máster en Dirección de Recursos Humanos por el Instituto de Empresa. Cuenta con más de 15 años de experiencia en proyectos de transformación empresarial y de gestión, desarrollo directivo y transición de carrera profesional. To do: contribuir a que cada día más personas consigan alinear sus motivaciones con sus profesiones, para obtener mejores resultados y, en definitiva, ser más felices.Ignacio Fernández de Piérola es licenciado en Farmacia por la Universidad de Navarra y MBA por el Instituto de Empresa, Ignacio Fernández de Piérola cuenta con más de 15 años de experiencia en consultoría de negocio. Su carrera se ha desarrollado fundamentalmente liderando proyectos de transformación en Europa y Latinoamérica en multinacionales de muy diferentes sectores, trabajando con la voluntad de dejar un mundo mejor. To do: dirigir un club de fútbol (a futbolista llega con retraso) y llevar a cabo un proyecto que deje huella en millones de personas.

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